Ръководството на Achieving Woman за ... работа с трудни колеги на работното място

Независимо дали са насилници, винаги на MC или мързеливи, ето нашите съвети как да се справите с трудни съотборници на работното място

Снимка: 123rf

На всяко работно място ще има трудни колеги, с които просто не можете да се разберете. Това може да се дължи на личен сблъсък или може би се блъскате в глави поради различни планове. Може би вашите възгледи за трудовата етика и живота като цяло не са съгласувани.

Въпреки че е твърде много да очаквате да бъдете най-добри приятели с всички на работа, трябва да се стремите да останете в сърдечни отношения с колегите си. В края на краищата ги виждате пет дни в седмицата и шефът ви може да ви преценява за способността ви да се справяте с напрежението и работата в екип.

Знаем, че това е изпитателна задача, но работата с трудни колеги е умение, което можете да овладеете. Ето няколко начина да ви помогнем да маневрирате около тези минни полета.

1. Ако са лоши слушатели

Снимка: Shutterstock

Ако вашият колега обича да ви прекъсва и да се разказва за себе си, или е лесно разсеян и постоянно гледа телефона, има тенденция да се чувства пренебрегнат и неразбран. Това ще доведе до по-голяма вероятност от грешки и конфликти в близко бъдеще.

Следващият път, когато трябва да говорите с него или нея, може би бихте могли да подчертаете важността на това, което искате да кажете, преди да започнете разговора. Започнете с: Имам да кажа нещо важно и имам нужда от вашата помощ. Това ще привлече вниманието на отсрещната страна и той или тя ще се почувства длъжен да бъде с всички уши. Или вместо това можете да опитате да изпратите имейл - нещата в писмен вид са по-ясни и е трудно за тях да се отклонят от вашите точки.

2. Ако са мързеливи

Снимка: Shutterstock

Класически случай: Вашият колега прекарва повече време в социалните медии или зониране, отколкото да изпълнява действителните си задачи. В крайна сметка се налага да вдигнете отпуснатостта и започвате да се чувствате разочаровани от тяхното отношение и хлъзгава работа, да не говорим за увеличеното натоварване. Най-добре е да бъдете предварително с тях и да говорите с тях.

майонезата на Hellman не съдържа млечни продукти

Може да се случват толкова много неща, освен просто чист, умишлен мързел и ако не попитате, никога няма да разберете. Ако откриете, че те са просто мързеливи и не теглят тежестта си нарочно, помислете за разговор с вашия мениджър или шеф и им представете доказателства в подкрепа на вашите твърдения, като имейли и кореспонденция.

3. Ако винаги са болни

Снимка: Shutterstock

Може да стане досадно, когато колегата ви постоянно се обажда болен. Не само производителността на екипа вероятно ще бъде засегната, често се оказва, че трябва да го покриете. Нещата се застопоряват, работата се натрупва и недоволството се натрупва. Най-добре е да се обърнете към проблема с тях - може би те са изправени пред някои лични затруднения или здравословни проблеми и биха могли да направят с някаква помощ и подкрепа. Изразете загрижеността си и останете професионални. Не бъдете борбени.

След това можете фактически и чувствително да им обясните, че тяхното отсъствие може да затрудни напредъка на отбора и добавя натиск върху всички. Попитайте дали имат нужда от нещо от вас и бъдете отворени за техните обяснения. Ако обаче установите, че те просто злоупотребяват със системата, споделете проблема с вашите по-високи прозорци.

4. Ако са побойник

Снимка: Shutterstock

Чувствате ли се редовно сплашени или непрекъснато ви крещят, подхващат и свалят от колегата? Колегата открадва ли кредит за вашата работа или игнорира вашето присъствие? Страхувате ли се да ходите на работа всеки ден? Ако сте отговорили да, шансовете са да бъдете тормозени на работното място. Въпреки че е невъзможно да спечелите всички в офиса, знайте, че проблемът не сте вие. Побойниците съществуват навсякъде, а тормозът на работното място е често срещано явление.

можете ли да използвате индийско мастило за татуировки

Това, което трябва да направите, е да се отстоявате твърдо за себе си и спокойно да опровергавате намаленията на колегата. Не реагирайте емоционално. Начертайте граници и ги уведомете с какво поведение няма да се примирите в бъдеще. Не забравяйте да документирате поведението на тормоза, като дата, час и подробности за инцидента. Обърнете внимание дали е имало свидетели. Съхранявайте имейли или текстове на такива случаи. Ако поведението продължава, привлечете трета страна във фирмата - или вашия мениджър, шеф или мениджър по човешки ресурси - и го подкрепете с доказателства. Обучен лидер ще знае как да разреши проблема.

5. Ако обичат да клюкарстват

Снимка: Shutterstock

Клюките в офиса са неизбежни, тъй като работното място може да бъде силно напрегната и конкурентна среда. Докато някои казват, че клюкарството е необходимо умение, за да напреднете в кариерата си и да останете добре харесвани от другите, докато сте в течение, това е токсична култура, която може да убие морала. Запомнете: Тези, които ви клюкарстват, ще клюкарстват за вас. Намазването на слухове може да навреди на професионалната ви репутация и кариерата ви, а негативността може понякога да бъде психически изтощаваща.

Най-добре е да избягвате да участвате в каквито и да било служебни клюки, особено след като всичко, което кажете, може да бъде възпрепятствано срещу вас. Отдалечете се от такива истории и не действайте заинтересовано. Дръжте се почтено и не предавайте историите. Можете също така да посочите позитивно да кажете положителни неща, за да обърнете разговора и да дерайлирате клюкарската сесия. Или пренасочете фокуса на колегите си към разглежданата задача. Трудно е да контролирате клюките на работното място, но можете да контролирате реакцията си към тях.

6. Ако са отрицателен колега

Снимка: 123rf

Компютърът е бавен. Има твърде много имейли за изчистване. Работата е гадна, нямам търпение да се прибера у дома. Нищо не може да ги задоволи, те мразят живота. Каквото и да е, този колега си поставя за цел да се оплаче от всичко по най-негативния начин, което наистина може да потисне настроението в офиса.

Въпреки това, изследванията показват също, че на много от нас липсва самосъзнание, особено на работното място, така че ако някой винаги се оплаква, има вероятност да не знае, че е убийство.

Разберете, че основната причина за поведението на този човек няма нищо общо с вас и не можете да контролирате поведението му. По-често човек е безхаберен и огорчен, защото точно такъв е. Не се забърквайте в негативни дискусии и избягвайте да предоставяте симпатична аудитория за целия този негатив. Можете да се справите най-добре с такива колеги, като избягвате присъствието им на работа или им кажете, че предпочитате да мислите позитивно. Съсредоточете се върху добродушните хора, които искат най-доброто за екипа.

7. Ако влезете в конфликт с друг колега

Снимка: Shutterstock

Съвсем естествено е да се забърквате в конфликт по време на работа, но не забравяйте: Никога не позволявайте на гнева или нервите ви да се възползват от вас. Естествено е да се изкушите да отмъстите или да се нахвърлите срещу враждебен колега с еднакво ниски удари, но борбата с огъня с огън никога не е добра идея. Ще рискувате да бъдете съдени от шефа си като някой, който не е в състояние да се справи със ситуацията като професионалист. Още по-лошо, може да бъдете етикирани като еднакво трудни, създаващи още повече стрес и конфликти.

Вместо това, позволете си да наблюдавате какво се случва, без да ви хванат. Не забравяйте да говорите с колегата си, но го правете едва след като сте се охладили и сте събрали мислите си. По-вероятно е да дадете на другата страна по-продуктивен и по-малко натоварен отговор, ако си позволите малко място да размислите първо.